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? ? 公司董事長兼總經(jīng)理許敏田作《公司戰(zhàn)略及2016年企業(yè)發(fā)展計劃》主題培訓，給全體員工詳細詮釋了國內(nèi)外經(jīng)濟形勢，新界在水泵行業(yè)的地位與作用，新界的實施高品質(zhì)制造，提供高性價比的產(chǎn)品和服務(wù)的戰(zhàn)略，公司2016年的重點工作、發(fā)展計劃等。許總生動熱情的講課，使全體員工更深刻的感受了新界的企業(yè)使命，也更全面的了解了新界2016年的發(fā)展規(guī)劃。

? ? 質(zhì)量中心總監(jiān)陳君圣就如何做好質(zhì)量工作及實操方面作了《每天有品，產(chǎn)品就是自己》的主題分享，給大家?guī)砹艘粓錾鷦有蜗蟮馁|(zhì)量培訓，同時提出了2016年質(zhì)量工作重點溝通，讓各層級的領(lǐng)導、同事對質(zhì)量的重要性、如何去達成和提高產(chǎn)品質(zhì)量有了更深一步的了解。

? ? 精益辦主任曾超給大家?guī)砹恕毒鎴?zhí)行之—我去做—我去做了》，詳細舉例說明精益改善的發(fā)現(xiàn)、如何落實及公司對精益改善的支持和獎勵。鼓勵全員參與，引發(fā)全員精益改善。

? ? 常務(wù)副總經(jīng)理張建忠講解了一堂《如何打造自己的職業(yè)素養(yǎng)》，從情商、智商到職商到人要具備的十一商，引出職業(yè)素養(yǎng)的內(nèi)容及從幾個方面來提高自己的職業(yè)素養(yǎng)。張總風趣幽默的話語為員工帶來了一場豐富的視聽盛宴。

? ? 公司一直注重企業(yè)文化的塑造，每年對于培訓的力度更是從沒有小過。而每年對全員培訓的重視更是必不可少，它能滿足企業(yè)戰(zhàn)略的需要，也促進企業(yè)與員工、管理層與員工層的雙向溝通，增強員工個人的綜合能力，增強企業(yè)團隊協(xié)作能力。

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